<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><metadata xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"><dc:title xml:lang="pt-BR">Lei de Cotas</dc:title><dc:identifier>https://tematres.rodor.eti.br/vocab/skos/31</dc:identifier><dc:language>pt-BR</dc:language><dc:publisher xml:lang="pt-BR">Leandro Rodor de Oliveira</dc:publisher><dcterms:created>2026-08-28 11:46:40</dcterms:created><dcterms:isPartOf xsi:type="dcterms:URI">https://tematres.rodor.eti.br/vocab/</dcterms:isPartOf><dcterms:isPartOf xml:lang="pt-BR">Glossario Inclusivo</dcterms:isPartOf><dc:format>text/html</dc:format> <dc:description xml:lang="pt-BR"><![CDATA[ estabelece o cumprimento de cotas pelas empresas para garantir o direito de acesso ao emprego formal às pessoas com deficiência. Segundo Art. 93 da lei nº 8213/91 a empresa com 100 (cem) ou mais empregados deverá contratar, de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) do total de empregados pessoas com deficiência e reabilitados. ]]> </dc:description></metadata>